Werken bij

Werknemers vinden en vasthouden. Dat kan alleen door een goede werkgever te zijn. Uiteindelijk draait het om de mensen.

> technische oplossingen voor verschillende klanten
> groeien door vrijheid en vertrouwen
> een persoonlijk opleidingsplan
> innoveren en blijven leren
> de persoonlijke sfeer van een kleine club

 

de Koning is altijd op zoek naar nieuwe talenten!

Vacature

Business Developer – Houten

Functie omschrijving

Beschik je over een sterke commerciële drive, ervaring in b2b-verkoop bij een ICT-leverancier of ICT-reseller, met de ambitie om je te ontwikkelen op het gebied van solution sales? Bij de Koning in Houten zijn we op zoek naar een Business Developer die zich wil ontwikkelen in de verkoop van Managed ICT-diensten en ICT-projecten. Wil jij het voortouw nemen op het gebied van new business en hiermee succesvol invulling geven aan onze groeiambitie? Wij komen graag in contact!

Wat ga je doen?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en binden van nieuwe klanten vanaf 50 werkplekken. Je bent een echte zelfstarter die het leuk vindt om een eigen klantenbestand op te bouwen en hiermee bij te dragen aan de verdere omzetgroei van een familiebedrijf dat al ruim 25 jaar hoogwaardige IT-oplossingen realiseert.

Jouw creativiteit en ICT-kennis zet je in om in kaart te brengen hoe middelgrote organisaties hun ICT voorzieningen ingericht hebben. Je gaat op zoek naar de mogelijke uitdagingen die organisaties op ICT-gebied ondervinden, welke behoefte hieruit ontstaat en hoe de Koning hierbij van toegevoegde waarde kan zijn.

Als Business Developer ligt jouw focus op de verkoop van managed diensten op contractbasis (support, beheer, back-up, etc.) en fixed price projecten (complexe changes, migraties, etc.). De gemiddelde looptijd van een managed contract varieert van één tot vijf jaar, en bij fixed price projecten wordt vooraf een inschatting gemaakt van de benodigde uren.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Actief op zoek gaan naar nieuwe zakelijke kansen en leads in de markt, waarbij het identificeren van potentiële klanten en marktsegmenten voor new business centraal staat;
  • Benaderen van potentiële klanten en presenteren van producten/diensten, inclusief het opstellen en geven van overtuigende presentaties die de toegevoegde waarde van de Koning benadrukken;
  • Beheren van het volledige verkoopproces, waarbij de kwaliteit van de opdrachten wordt geborgd en eventuele problemen tijdens het salestraject worden opgelost;
  • Samenwerken met interne collega’s, zoals support, beheer en consultancy, om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden;
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met nieuwe klanten, waarbij zorg wordt gedragen voor klanttevredenheid en het anticiperen op toekomstige behoeften;
  • Bijhouden van verkoopactiviteiten en rapporteren aan de directeur, met een focus op het analyseren van markttrends en concurrentie om, indien nodig, de salesstrategieën aan te passen.

 

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in b2b-verkoop, bijvoorbeeld bij een ICT-leverancier of IT-reseller (ervaring bij een ICT-dienstverlener is een absolute pré);
  • Je bent een zelfstarter met de ambitie om je verder te ontwikkelen in de verkoop van Managed ICT-diensten en maatwerk ICT-projecten;
  • Je bent enthousiast in het contact met klanten en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je bent een probleemoplosser, maar weet ook wanneer het tijd is om de hulp van jouw collega’s in te schakelen;
  • Je beschikt over een flinke dosis enthousiasme, doorzettingsvermogen en werkt resultaatgericht;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

 

Arbeidsvoorwaarden

Een vaste baan als Business Developer waarin je na meer dan 25 jaar van stabiele omzet gaat streven naar organisatiegroei. Je krijgt de mogelijkheid om zelf een salesplan op te stellen en daar invulling aan te geven, met ondersteuning van een extern marketingbureau.

  • Een startsalaris tussen de € 3.500 – € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur aangevuld met een resultaatafhankelijke bonusregeling;
  • Een jaarcontract voor 32 – 40 uur met de nadrukkelijke intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een onbepaalde tijd contract;
  • Een leaseauto, onkostenvergoeding, collectieve pensioenregeling, telefoonregeling en laptop;
  • Jaarlijks 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen, waarbij je de mogelijkheid hebt om extra dagen bij te kopen;
  • Een flexibele werkomgeving, waarbij je de ruimte krijgt om jouw werktijden en de locatie waar je de werkzaamheden uitvoerig in overleg te bepalen;
  • Een hele leuke werksfeer, waarin hard werken en plezier hebben hand-in-hand gaan, zoals met leuke teamactiviteiten, regelmatige borrels en jaarlijks terugkomende uitjes.

 

Wie is de Koning

de Koning is een IT-infrastructuur-expert met uitgebreide kennis van migraties, integraties, on-premise- en cloud- en hybride omgevingen, virtualisatie, netwerken, beveiliging, beheer, hardware, co-locaties en andere IT-oplossingen. Samen met 10 betrokken collega’s en in samenwerking met gerenommeerde ICT-leveranciers (Nutanix, VMware, Cisco, Palo Alto Networks, HPE etc.) worden veilige en schaalbare IT-oplossingen gerealiseerd. Middels diverse managed ICT-diensten krijgen middelgrote en grote organisaties inzicht en controle in een steeds complexer wordend IT-landschap, dat grotendeels is gericht op de overgang naar de Cloud. Meer weten over de Koning? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

 

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacature tekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature?
Maykel Korndewal (Recruitment Consultant) staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@koning-ict.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt.

De sollicitatieprocedure duurt doorgaans maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

  • Telefonische kennismaking Maykel Korndewal / voorbereiden sollicitatie;
  • 1e gesprek Robert de Koning (Directeur/Eigenaar);
  • 2e gesprek Inhoudelijk gesprek / Presentatie;
  • Arbeidsvoorstel / ondertekenen arbeidsovereenkomst.